在游戏中招募和雇佣员工。不同的员工有不同的特点和技能，可以根据任务需求选择合适的员工。建议早期雇佣员工的时候以价格较低、经验较少的员工为主，以节约成本。当公司的资金和规模扩大之后，可以雇佣更加专业和高端的员工。

员工升级成就完成方法

在《潜水员戴夫》中，员工升级成就需要玩家将员工升级至特定等级。以下是实现员工升级成就的步骤：

1. 雇佣员工：在游戏中招募和雇佣员工。不同的员工有不同的特点和技能，可以根据任务需求选择合适的员工。建议早期雇佣员工的时候以价格较低、经验较少的员工为主，以节约成本。当公司的资金和规模扩大之后，可以雇佣更加专业和高端的员工。

2. 分配任务：根据员工的能力和技能，为他们分配适合的任务。一个员工在完成任务后可以得到经验值和金钱，这些资源可以用来升级员工或在公司中用于其他用途。

3. 升级员工：当员工累计到一定的经验值时，可以通过游戏中的员工管理界面将员工升级至更高等级。升级后的员工会更有能力地完成任务，并且可以获得更高的工资和奖励，这样能够有效地提高公司的毛利润。不同员工的升级需要的经验值和金钱可能不同，需要根据实际情况进行调整和规划。

4. 解锁成就：将员工升级到特定等级后，就可以解锁员工升级成就了。这个成就代表了你有效管理员工的能力和公司的持续增长。

需要注意的是，在游戏中要注意员工的需求和免费，保证员工的状态良好，这样员工才能够更好地完成任务。同时，要根据公司的实际情况合理规划升级员工的频率和方式，以提高机构的效率和毛利润。